Скрыть объявление

Если у вас возникают проблемы с пополнением баланса по карте, то пробуйте через СБП . Он еще и выгоднее (без комиссии банка).


СБП - это система быстрых платежей - перевод по номеру телефона без комиссии

Скрыть объявление

Если у Вас проблемы с пополнением баланса, то попробуйте отключить VPN и воспользоваться этим Сайтом

Скрыть объявление

Сегодня — Международный день заботы о себе!

Время напомнить себе, что «потом» — это не лучший момент отдохнуть, выдохнуть, побыть наедине с собой. Это можно и нужно делать уже сейчас.

В честь праздника — Акция

Подробности ТУТ

Скрыть объявление

На короткое время рассказываем где достать редкие курсы

Подробности ТУТ

Скрыть объявление

Было ли у Вас такое, что Вы не могли найти курс? Если да, то напишите нам в Службу поддержки какой курс вам нужен и мы постараемся его найти.

Скрыть объявление

Пополняйте баланс и получайте при оплате складчин кэшбек в размере 10%

Запись

[Русская Школа Управления] Специалист по управлению персоналом (Алла Мартынова, Николай Старостин)

Тема в разделе "Бизнес"

Цена:
150000 руб
Взнос:
1059 руб
Организатор:
Евражкa

Список участников складчины:

1. Евражкa
open
2
Записаться
  1. Евражкa Организатор складчин

    [Русская Школа Управления] Специалист по управлению персоналом (Алла Мартынова, Николай Старостин)

    [​IMG]

    Тариф Видео курс


    Получите полный набор знаний и инструментов для эффективного управления персоналом. В течение 15 дней вы изучите передовые методы подбора, адаптации и развития сотрудников, освоите HR-аналитику и научитесь внедрять цифровые решения в кадровые процессы. Курс поможет вам сформировать стратегический подход к управлению персоналом и обеспечить стабильное развитие вашей организации

    Чему вы научитесь?
    Разрабатывать эффективные стратегии управления персоналом для достижения целей организации
    Применять современные методики подбора, адаптации и мотивации сотрудников
    Проводить оценку и развивать профессиональные компетенции сотрудников
    Формировать и внедрять корпоративную культуру, способствующую повышению вовлеченности сотрудников
    Использовать инструменты цифрового HR для автоматизации и улучшения кадровых процессов

    Теория
    Изучение ключевых концепций управления персоналом в современных организациях. Освоение подходов к стратегическому управлению человеческими ресурсами
    Разбор моделей эффективного подбора и адаптации новых сотрудников. Изучение принципов мотивации и удержания персонала
    Анализ методов оценки и развития профессиональных навыков сотрудников. Ознакомление с основами построения корпоративной культуры
    Исследование правовых аспектов трудовых отношений. Изучение конфликтологии и методов управления конфликтами в коллективе
    Погружение в методы организации обучения и развития сотрудников. Освоение концепций построения бренда работодателя

    Практика
    Проведение анализа кадровой ситуации в компании и разработка стратегии управления персоналом
    Разработка программ мотивации и удержания ключевых сотрудников
    Внедрение инструментов для автоматизации кадровых процессов
    Проведение аудита на соответствие требованиям трудового законодательства
    Создание и продвижение бренда работодателя с использованием цифровых инструментов

    Шаблоны и инструменты
    Чек-лист “Как наладить работу с дистанционными работниками”
    Чек-лист “Как пройти проверку ГИТ с минимальными рисками”
    Образцы локальных нормативных актов, рекомендации для заполнения
    Заполненный SWOT-анализ EVP
    Разбор судебной практики по вопросам трудового законодательства
    Обзор изменения в трудовом законодательстве на дату проведения семинара
    Алгоритмы действий в сложных ситуациях
    Методические рекомендации по ведению воинского учета
    Чек-лист “Положение об оплате труда”
    Чек-лист “Штатное расписание”

    Программа
    HR-стратегия. Бюджетирование
    HR-маркетинг и корпоративная культура
    Система грейдирования должностей
    Разработка системы премирования. Система управления эффективностью Perfomance Management. Система сбалансированных показателей BSC
    Digital HR и автоматизация HR-процессов

    Результат по окончании обучения
    Для компании
    Инструменты для решения реальных бизнес-задач
    Повышение уровня компетенций сотрудников
    Практические навыки для использования здесь и сейчас
    Для сотрудника
    Знания, которые сразу можно использовать на практике
    Дополнительные материалы и чек-листы
    Документ об обучении установленного государством образца

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх